Эверент. Аренда спецтехники — Разработка стратегии роста
Когда стало понятно, что лидов всё меньше, я понял — нужен не просто маркетинг, а стратегия роста. Начал искать агентство, которое сможет глубоко погрузиться в наш бизнес. Многие предлагали красивые, но перегруженные презентации без структуры и чёткого понимания, за что платишь. У “План-С” всё оказалось иначе: стратегический подход не только к маркетингу, а ко всему бизнесу. Понравилось, что встреча проходила офлайн — можно было пообщаться с командой, почувствовать уровень экспертизы и энергии. И главное — в процессе формируется не просто документ, а реальный action-план, с которым потом можно работать, корректировать и двигаться дальше.
Андрей Семенюк, генеральный директор компании “Эверент"

Подробнее о проекте
ЭВЕРЕНТ — динамично развивающаяся компания в сфере аренды строительной и спецтехники. Работает с крупными подрядчиками и строительными организациями, обеспечивая проекты техникой, сервисом и технической поддержкой в Москве и Московской области. К моменту обращения к нам компания вышла на новый масштаб и столкнулась с типичными стратегическими вызовами роста: как выделиться среди конкурентов на насыщенном рынке, как масштабировать бизнес без потери управляемости и как увеличить продажи за счёт новых направлений.
Другие отзывы
Очень ценно, что команда не просто участвовала, а действительно прожила этот процесс. Было интересно побывать в роли «продавца» — когда нужно не защищать свою позицию, а убедить коллег в идее. Это дало совсем другой уровень вовлечённости и понимания. Работа была чётко структурирована и профессионально выстроена. Было видно, что процесс не идёт сам по себе — вы управляете им, направляете, регулируете и глубоко вовлечены в работу команды.
Я нашел ответ на свой главный вопрос, который меня интересовал. Ещё вчера мы обсуждали, что где-то застряли на пути от сетапа стратегии к её имплементации и запуску. Сегодня я уже точно могу сказать, какие следующие шаги нужно делать дальше. Я увидел, из чего должен состоять стратегический процесс и как он должен выглядеть в компании.
Огромная благодарность всем — это был классный день, чтобы остановиться и подумать. Сессия показала, что у нас много пересечений, одно Видение и сильная общая цель — и это очень круто. Давайте зафиксируем этот результат. Идём дальше без лишнего напряжения — с удовольствием, поддержкой и кайфом от процесса. У нас сильная команда и большие перспективы.
Очень здорово, что сессия прошла легко и быстро. Это подтвердило, что мы действительно видим единую картину. Сегодня мы все выровнялись. Стало предельно понятно и ясно, куда идти дальше, и для этого у нас уже есть все ресурсы. Мы сильные, энергичные. Просто кайфуйте и делайте большое дело. У нас красивая миссия, красивые бренды и красивый путь.
Спасибо всей команде за вовлечённость и время, которое вы посвятили стратегической сессии. Для меня было важно, чтобы мы не просто обсудили планы, а действительно синхронизировались и рассмотрели ключевые вопросы. В процессе сессии я услышал мнение команды — во многом оно совпало с моим, а в каких-то моментах вы помогли приземлить мои идеи и посмотреть на них более реалистично. В итоге начала выстраиваться цельная картина: как двигаться дальше, какие процессы выстраивать и к каким результатам мы хотим прийти. Теперь мы говорим на одном языке: я лучше понимаю ожидания команды, а команда — мои.



