Аудит цифровой зрелости

Данные. Процессы. Технологии.

Аудит цифровой зрелости

  • Оценим, насколько ваша компания готова к цифровой трансформации, где бизнес теряет деньги из-за ручных процессов и какие цифровые проекты нужно запускать в первую очередь
  • Покажем текущий уровень цифровой зрелости, ключевые разрывы, приоритетные проекты и подготовим дорожную карту цифрового развития
marketingovaya strategiya
marketingovaya_strategiya1

280+

комплексных стратегических
проектов для МСБ

60+

отраслей/секторов, где мы погружались в аналитику

18

лет разрабатываем качественные
стратегии роста

58%

клиентов возвращается повторно на следующем стратегическом цикле

Руководил маркетингом и продажами в трех холдингах, строил отделы маркетинга, запускал новые продукты и бренды. Последние 18 лет разрабатывает стратегии роста вместе с командой стратегической мастерской План-С

Когда нужен

Когда нужен аудит цифровой зрелости?

1. Систем много, порядка мало

В компании есть CRM, ERP, BI, сайт, таблицы, мессенджеры и другие инструменты, но данные живут в разных местах. Сотрудники переносят информацию вручную, отчёты не сходятся, а руководитель всё равно собирает картину бизнеса через людей

2. Автоматизация не дала эффекта

Систему внедрили, сотрудников обучили, но процесс всё равно идёт медленно, ошибки повторяются, а часть команды продолжает работать по старинке. Часто причина в том, что автоматизировали невыстроенный процесс

3. Руководитель не видит бизнес в цифрах

Данных много, но нет единой управленческой картины. Непонятно, где теряются клиенты, падает маржа, тормозят процессы и какие проекты действительно дают эффект

4. Цифровые проекты запускаются хаотично

Один отдел хочет CRM, другой — BI, третий — автоматизацию документооборота, четвёртый — AI-инструменты. Но компания не понимает, какие проекты действительно двигают стратегию, а какие только выглядят современно

5. Компания готовит цифровую трансформацию

Перед большой программой изменений важно оценить стартовую точку: процессы, данные, системы, готовность команды и управленческие ограничения. Без аудита трансформация рискует превратиться в набор разрозненных IT-проектов

6. Процессы и рост держатся на ручном управлении

Статусы уточняют лично, согласования идут в мессенджерах, отчёты собирает один сотрудник, а старые таблицы и несвязанные системы уже не выдерживают масштаба бизнеса

Цифровые инструменты есть, а управляемость всё равно держится на людях

Компания может платить за CRM, ERP, BI и десятки других систем, но оставаться зависимой от ручных операций, отдельных сотрудников и несвязанных данных.

Если технологии не помогают быстрее принимать решения, управлять процессами и видеть бизнес целиком, компании нужен аудит цифровой зрелости

Что такое цифровая зрелость?

Цифровая зрелость— это способность компании использовать технологии, данные, автоматизацию, процессы и цифровые каналы для роста, эффективности и управленческих решений. Цифровая зрелость — это не количество внедрённых систем. Можно иметь CRM, ERP, BI и сайт, но оставаться цифрово незрелой компанией, если:

  • данные не связаны;
  • процессы идут вручную;
  • сотрудники обходят системы;
  • отчёты собираются в Excel;
  • руководители не доверяют цифрам;
  • цифровые проекты не связаны со стратегией;
  • автоматизация не меняет управленческую логику.

Зрелая цифровая компания отличается не тем, что у неё много программ, а тем, что цифровые инструменты помогают быстрее принимать решения, управлять процессами, видеть клиента, снижать потери и реализовывать стратегию.

Что мы оцениваем?

Цифровая стратегия

Смотрим, есть ли у компании понятная логика цифрового развития.Важно понять:

  • зачем компании цифровизация;
  • какие бизнес-цели она должна поддерживать;
  • какие цифровые проекты уже запущены;
  • какие инициативы действительно приоритетны;
  • кто отвечает за цифровое развитие;
  • как цифровые проекты связаны со стратегией компании.

Оцениваем, какие процессы уже цифровизированы, а какие остаются ручными.Смотрим продажи, маркетинг, клиентский сервис, производство, закупки, логистику, финансы, управление проектами, документооборот и согласования.

Если процесс слабый, автоматизация не решит проблему. Она просто сделает слабый процесс цифровым

Анализируем, какие данные собираются, где они хранятся, кто ими пользуется и доходят ли они до управленческих решений.

Данные должны быть не архивом, а инструментом управления.

Смотрим, какие системы используются: CRM, ERP, BI, DWH, сайт, личный кабинет, складские системы, таск-трекеры, сервисные платформы, рекламные кабинеты, базы данных.

Важно понять, какие системы действительно встроены в работу, а какие существуют формально.

Оцениваем, связаны ли системы между собой.

Если данные приходится переносить вручную, сверять в таблицах или уточнять у сотрудников, компания теряет скорость и точность.

Смотрим, какие отчёты получает руководство.

Хорошая аналитика должна помогать принимать решения: где растём, где теряем, где есть риск, где нужен фокус.Если отчёты есть, но решений не меняют, аналитика работает слабо.

Оцениваем сайт, digital-каналы, CRM, клиентскую коммуникацию, путь клиента, онлайн-точки контакта, обратную связь и качество передачи данных в продажи.

Цифровая зрелость важна не только внутри компании, но и в опыте клиента.

Смотрим, насколько сотрудники умеют работать с системами, данными, аналитикой, автоматизацией и цифровыми инструментами.

Если команда не приняла систему, цифровизация остаётся на бумаге.

Оцениваем, как компания выбирает, запускает и контролирует цифровые инициативы.

Важно, чтобы цифровые проекты имели владельцев, KPI, сроки, бюджет, связь со стратегией и понятный ожидаемый эффект.

Как проходит аудит цифровой зрелости?

1. Вводная встреча

Уточняем, зачем нужен аудит, какие цифровые проекты уже идут, какие системы используются, где больше всего ручного труда и какие решения необходимо принять.

На выходе: понимаем задачу и предлагаем формат диагностики

2. Интервью с ключевыми участниками

Проводим интервью с собственником, CEO, IT, финансами, продажами, маркетингом, операционными руководителями, производством и сервисом.

На выходе: понимаем, где цифровые инструменты помогают, а где мешают или используются формально

3. Анализ процессов, данных и систем

Изучаем бизнес-процессы, CRM / ERP / BI, отчётность, таблицы, digital-каналы, интеграции, ручные операции и текущие цифровые проекты.

На выходе: видим реальное состояние цифровой системы компании

4. Оценка цифровой зрелости

Оцениваем компанию по ключевым направлениям: стратегия, процессы, данные, технологии, клиентский опыт, команда, управление и цифровые проекты.

На выходе: становится понятно, где компания сильна, а где цифровая зрелость ограничивает развитие

5. Карта цифровых разрывов

Показываем, где процессы остаются ручными, системы не интегрированы, данные некачественные, нет владельцев и цифровые проекты не связаны со стратегией.

На выходе: компания видит не симптомы, а системные причины

6. Рекомендации и приоритеты

Формулируем рекомендации и определяем, что нужно делать сейчас, что позже, а что не стоит запускать до подготовки процессов и данных.

На выходе: появляется список цифровых решений, привязанных к бизнес-эффекту

7. Дорожная карта цифрового развития

По запросу переводим рекомендации в roadmap: инициативы, владельцы, сроки, ресурсы, KPI, зависимости и первые шаги.

На выходе: у компании есть понятная программа цифрового развития

Результат

Что получает компания после аудита?

Оценка текущего уровня цифровой зрелости

Показываем состояние компании по ключевым направлениям: стратегия, процессы, данные, системы, клиенты, команда и управление цифровыми проектами.

Фиксируем ручные процессы, несвязанные системы, слабые данные, отсутствие владельцев, неиспользуемую аналитику и низкую готовность команды.

Определяем, какие изменения необходимо запускать первыми, чтобы получить максимальный управленческий и экономический эффект.

Формулируем, какие процессы пересобрать, какие системы связать, как навести порядок в данных, отчётности, ролях и управленческом ритме.

По запросу формируем инициативы, владельцев, сроки, ресурсы, ожидаемый эффект, зависимости и порядок внедрения.

Аудит позволяет перейти к цифровой стратегии не с модных идей, а с реальной картины зрелости компании.

Стоимость аудита цифровой зрелости

Стоимость аудита цифровой зрелости начинается от 350 тыс. российских рублей (4500$). Итоговая цена зависит от масштаба компании, количества процессов, числа IT-систем, глубины анализа данных, состава участников и необходимости дорожной карты цифрового развития. На стоимость влияет:

Масштаб компании

Компания с одним офисом и несколькими системами и бизнес с филиалами, производством, складом, CRM, ERP и BI требуют разной глубины анализа

Количество систем

Чем больше IT-систем, цифровых каналов, таблиц, интеграций и отчётов, тем глубже диагностика

Состав участников

Чем больше функций участвует в аудите, тем больше интервью, согласований и точек зрения необходимо собрать

Качество данных

Если данные структурированы, анализ идёт быстрее. Если они разрознены, дублируются или не вызывают доверия, нужно глубже разбирать источники и логику сбора

Количество процессов

Оценка только коммерческого контура будет компактнее, чем анализ продаж, маркетинга, производства, финансов, логистики, сервиса и управления проектами

Сопровождение после аудита

Если нужно разработать стратегию цифрового развития, провести стратегическую сессию или запустить первые проекты, работа становится шире

Кейсы и результаты клиентов

Ваши вопросы

Часто задаваемые вопросы

Что такое цифровая зрелость?

Цифровая зрелость — это способность компании использовать технологии, данные, автоматизацию, процессы и цифровые каналы для роста, эффективности и управленческих решений.

Это не количество внедрённых программ, а то, насколько цифровые инструменты реально помогают бизнесу.

Это оценка текущего уровня цифровизации компании: стратегии, процессов, данных, IT-систем, digital-каналов, клиентского опыта, команды и управления цифровыми проектами.

IT-аудит проверяет техническую сторону: инфраструктуру, системы, безопасность, лицензии и архитектуру.

Аудит цифровой зрелости показывает, как технологии, данные и процессы помогают или мешают бизнесу достигать целей.

Когда системы уже есть, но управляемости мало; данные разрознены; отчёты собираются вручную; автоматизация не дала эффекта или компания готовит цифровую трансформацию.

Вводная встреча, интервью, анализ процессов, данных, IT-систем, digital-каналов, управленческой аналитики и цифровых проектов, оценка зрелости, карта разрывов, рекомендации и roadmap.

Стратегия, процессы, данные, технологии, клиенты, команда, цифровые компетенции, управление цифровыми проектами и готовность к изменениям.

Это рамка оценки компании по нескольким направлениям: стратегия, процессы, данные, технологии, клиенты, команда, управление и культура.

Она помогает увидеть не одну общую оценку, а карту сильных и слабых зон.

Уровни показывают, насколько компания продвинулась от ручных процессов и разрозненных данных к интегрированной цифровой системе управления.

Но важен не сам уровень, а понимание, какой уровень нужен бизнесу и что мешает перейти дальше.

Индекс может быть полезен как краткая оценка. Но сам по себе он не решает управленческую задачу. Важнее понять разрывы, причины проблем и приоритеты цифрового развития.

Обычно участвуют собственник или CEO, IT-директор, операционный директор, финансы, продажи, маркетинг, HR, производство, сервис и руководители ключевых процессов.

Срок зависит от масштаба компании, числа процессов и систем.

Экспресс-диагностика может быть компактной. Комплексная оценка перед цифровой трансформацией требует больше времени.

Да. Интервью, анализ документов, систем и отчётов, а также презентацию результатов можно проводить онлайн.

Очный формат полезен при изучении производства, склада, сервиса, филиалов и физических процессов.

Вы получите оценку цифровой зрелости, карту цифровых разрывов, рекомендации, приоритеты цифровых инициатив и при необходимости дорожную карту цифрового развития.

Обязательства по конфиденциальности фиксируются в договоре. При необходимости подписываем NDA.

Проект затрагивает IT-системы, данные, клиентов, процессы, отчёты, цифровые проекты и стратегию компании.

Обсудим вашу стратегическую задачу

Мы всегда рады ответить на любые вопросы по вашему проекту. Оставьте заявку  мы проведём короткий созвон, разберём вашу задачу и предложим подходящий формат работы.

Или свяжитесь с нами любым удобным способом:

Форма обратной связи


    Выберите номер для связи:
    🇷🇺 +7 (967) 049-13-48 🇧🇾 +375 (29) 123-45-67
    Прокрутить вверх