25Май

Как построить сильную команду?

Слаженная профессиональная команда один из самых важных стратегических активов компании. Ключевые факторы успеха в формировании команды мечты:

  • Осмысленно и профессионально нанимать людей, убирать свойственную нам всем эмоциональность и предвзятость из своей схемы найма. Убивать в себе желание набирать похожих на себя. 
  • Наполнить работу смыслом верхнего уровня. Каждому сотруднику нужен свой внутренний ответ, зачем он ходит на эту работу. И деньги это плохой вариант такого ответа. Если высокого смысла не хватает, стоит подумать о миссии.
  • Каждодневно поддерживать рабочее воодушевление. Разбавлять рабочие будни тем, что делает нас людьми: юмор и смех, благодарность и похвала, игры и сюрпризы, внимание и забота. Часто возникает соблазн свести всю работу с людьми к паре корпоративных мероприятий в год.

 

Атмосфера в компании складывается из тысячи каждодневных мелочей, а не паре корпоративов в год.

 

  • Научиться давать развивающую обратную связь. Мы так непохожи. Приблизится к пониманию собеседника можно только аккуратно выясняя его картину мира и деликатно делясь своей собственной. Думаю, этому стоит посвятить один из следующих постов.
  • И еще важный принцип, когда-то давно сформулированный Марком Антонием де Доминисом: «В главном единство, во второстепенном свобода, во всём любовь!».

О нас

Мы сделали 170+ проектов трансформации организаций

hello@plan-c-strategy.com

Блог

15 апреля, 2021 12:37 пп
14 апреля, 2021 12:30 пп

Рассылка

Делимся идеями развития и точками роста, методиками аналитик и бесплатными вебинарами