Цель проекта: провести деловую игру, вовлечь, развлечь и воодушевить сотрудников
Ключевые факторы успеха. Кейс ГК ТехноНИКОЛЬ
О проекте
Корпорация ТехноНИКОЛЬ – международный производитель строительных материалов и систем. В компанию входит 65 производственных площадок, 20 Учебных центров. Компания представлена в России, Беларуси, Казахстане и Европе.
Задача 1: поделиться полезными инструментами, расширить кругозор участников
Задача 2: создать интерактивную среду, чтобы сотрудники пообщались друг с другом
Оказанные услуги:
Концепция деловой игры
Мы построили бизнес-игру вокруг широко известном всем руководителям принципе Парето, его еще называют «Правилом 20 на 80». Ключевой фактор успеха (КФУ) — это ограниченный набор действий (20%), которые влияют на большую часть (80%) результатов. КФУ – это лучшая стратегия для любой выбранной области.
В качестве игрового задания участники должны были обсудить портрет эффективного менеджера будущего и сделать визуализацию этого образа.
tn.ru
Тип бизнеса: производство
Размер компании: 7800+ сотрудников
Начало: май 2023
Конец: май 2023
Выполненные работы
1. Подготовка
— Встреча с Клиентом, выяснение целей и задач на бизнес-игру
— Разработка игровых заданий и механики игры
2. Разработка бизнес-игры
— Доработка структуры деловой игры под выявленные задачи
— Разработка игровых блоков и заданий с учетом специфики компании
— Определение сбалансированного состава мини-групп для игры
3. Проведение деловой игры
— Теоретический блок: что такое Ключевые Факторы Успеха (КФУ)
— Практикум на разогрев креативного мышления
— Игра в мини-группах по формулировке КФУ в работе менеджера будущего
— Награждение победителей игры в командном зачете
Результаты:
- Отработан новый навык работы: поиск и выделение важного в работе менеджера
- Вовлекли участников из разных стран в совместную работу
- Пофантазировали и сформировали портрет менеджера в будущем
"Мы боялись, что вы понизите градус, и хотя после обеда хотелось спать, но вы — молодцы, всех раскачали! Было очень весело, непринужденно и очень полезно, мы действительно проработали навык выделения важного и будем использовать это в работе.
Спасибо тренеру за работу, будем вас рекомендовать коллегам!".
Татьяна Жених,
Руководитель юр. службы ГК ТехноНИКОЛЬ
Кейсы
компаний в сфере производства
Наши клиенты растут до 17х быстрее своих рынков
